Diensten

Quick Scan
Soms is het erg lastig om de belangrijkste competenties voor een functie vast te stellen. De Competentie Quick Scan is bedoeld om deze competenties per functie vast te stellen. De Quick Scan geeft u daarbij zicht op de belangrijkste competenties per functie. Lees verder op: Quick Scan

Pro Scan
Het kan zijn dat de competenties per functie vaststaan, maar niet de gedragsniveaus. Een Competentie Quickscan is dan niet nodig. De Competentie Pro Scan is bedoeld om verschillende gedragsniveaus aan competenties te koppelen. Lees verder op: Pro Scan

Talent Scan
Tijdens het Werving en Selectieproces of bij eventuele doorgroei wil je graag weten of een medewerker over de juiste competenties beschikt. Waar er bij de Quick Scan en de Pro Scan juist vanuit de functie wordt gekeken, wordt bij de Talent Scan vanuit de medewerker gekeken. Lees verder op: Talent Scan

360 graden feedback
Met behulp 360-graden feedback module bent u in staat om een 360-graden beoordeling uit te voeren. U kunt in het beoordelingsformulier aangeven wie u wilt betrekken bij de beoordeling. Dit kunnen directe collega´s zijn, leidinggevenden, klanten of zelfs mensen uit de privéomgeving van de medewerker. Lees verder op: 360 graden feedback

Advies competentie- & talentontwikkeling
Competentiemanagement en talentmanagement is specialistische "tak van sport" in de HR. Onze ervaring is dat in sommige organisaties wel de wil is om actief met competentie/talentmangement te starten, alleen weet men niet hoe of waar te beginnen. Lees verder op: Advies competentie- & talentontwikkeling




Lucas Contact
Bel mij!

030 - 601 89 86, of
Bel mij!

Lucas Quickscan
Demo aanvragen!

Gratis demo aanvragen.
 


Toegangscode per email
betaal sociaal
Lucas aanraden
Deze site doorsturen!

Deze site doorsturen.
 

© Lucas Talentmonitor 2005-2018 | telefoon: 030 - 601 89 86 | Contact